نرم افزار حقوق و دستمزد

رضایت خاطر از مدیریت احکام با توجه به سمت های متفاوت سازمانی و سایر ملاحظات

همواره سلسله مراتب سازمانی و احتیاجات شغلی و تغییرات مرتبط با آن ها سبب ایجاد تفاوت ها و حتی درج موارد خاص فردی در احکام کارگزینی می گردد لذا ایجاد انعطافات سیستمی و تنوع در این نظام ها امری بدیهی و غیر قابل انکار است.

علاوه بر این با در نظر گرفتن سایر مباحث به روز دخیل در این حوزه نظیر موارد مالیاتی و بیمه ای ، این سیستم باید با اعمال قوانین و دفاتر مرتبط به همراه قابلیت به روز شدن خودکار ، نکات مذکور را به نحو جامع در سیستم محاسباتی خود و احکام کارگزینی بگنجاند تا علاوه بر سهولت در ارائه به این نهادها از تبعات و جرایم جلوگیری نماید.

پیچیدگی ها و تنوع های موجود در شیوه های پرداخت و تسویه که متناسب با کسب و کار هر سازمان است و سیاست یکپارچگی راهکار با سایر سیستم ها نیاز به انعطاف هر چه بیشتر این سیستم و ارتباط مستقیم با سیستم مالی را آشکار تر مینماید.

بنابرین این سیستم با پوشش کلیه ی موارد فوق و مرتفع کردن پیچیدگی ها و ملاحظات مخصوص موجود در این حوزه و ارائه گزارش هایی از عملکرد کارکنان و جایگاه فعلی آن ها نقش پررنگی را در مدیریت و پرورش هدفمند سرمایه های انسانی و پیشبرد اهداف سازمانی ایفا می نماید.

نرم افزار حقوق و دستمزد
نرم افزار حقوق و دستمزد
برخی از ویژگی های راهکار مدیریت سرمایه انسانی (حقوق و دستمزد)

معرفی احکام متعدد استخدامی برای هر یک از پرسنل در مقاطع مختلف زمانی و انجام محاسبات و تهیه ی گزارشات با در نظر گرفتن آخرین حکم و اعمال سوابق پیشین.
قابلیت معرفی نحوه ی محاسبه ی عوامل حقوقی به صورت کاملاً پویا با استفاده از پارامترهای مختلف سازمانی و شخصی افراد.
معرفی عوامل حقوقی نظیر مزایا، کسور، تعهدات کارفرما و کارکرد به تفکیک نوع استخدام و نحوه ی محاسبه به تفکیک هر عامل.
امکان ثبت دریافت تسهیلات کارکنان و مشخص کردن نحوه ی پرداخت به صورت کسور مداوم با توجه به نحوه ی اقساط دریافتی و به شرط عدم تعلیق یا تسویه و یا ثبت کسورات غیر مستمرثبت عوامل خاصی مانند باز خرید، مرخصی، ذخیره سنوات و … و نیز نحوه محاسبه ی آنها به صورت پارامتریک.
ثبت دفاتر سازمان های مرتبط مختلف اعم از شعب تامین اجتماعی و دارایی و قوانین به روز مرتبط.
ارائه ی گزارشات متنوع به همراه گزارشات ویژه ی سازمان های خاص نظیر لیست بیمه، لیست مالیات و ….

قابلیت های منحصر به فرد نرم افزار حقوق و دستمزد آمیسا

کاربردهای نرم افزار حقوق و دستمزد آمیسا

  • نرم افزار حقوق و دستمزد آمیسا یکی از نرم افزار های محاسباتی و عملیاتی سازمانها به شمار می رود که با توجه به نیاز هر سازمان محاسبات و فرمولهای خاصی در آن تعبیه شده است.
  • این نرم افزار در بسیاری از ارگانهای دولتی و خصوصی استفاده می شود و توانسته به خوبی پاسخگوی نیازهای مشتریان خود باشد، از این نرم افزار حسابداری بیشتر در سازمانهایی که نیروی انسانی بسیار بالایی دارد استفاده می شود از جمله: ارگانهای دولتی و خدماتی، صنایع پیمانکاری و تامین نیرو می باشد.
  • شهرداری‌ها و استانداری‌ها از جمله سازمانهای دولتی می باشند که از نرم افزار صدور فیش حقوقی استفاده می کنند، همچنین نرم افزار حقوق و دستمزد آمیسا برای سازمانهایی که محاسبه حقوق معوقه پیچیده ای دارند بسیار کاربردی می باشد و به راحتی می توانند از این نرم افزار استفاده کنند.
  • از دیگر کاربران نرم افزار حقوق و دستمزد آمیسا شرکتهای پیمانکاری می باشد که جهت پرداخت حقوق به پرسنل خود نیازمند نرم افزار حقوق و دستمزد و پرسنلی می باشند، نرم افزار حسابداری آمیسا پاسخگوی نیاز بسیاری از سازمانهای دولتی و خصوصی بوده است.

ویژگی های نرم افزار حقوق و دستمزد آمیسا

  • معرفی احکام متعدد استخدامی برای هر یک از پرسنل در مقاطع مختلف زمانی و انجام محاسبات و تهیه گزارشات بنابه آخرین احکام با حفظ سوابق.
  • معرفی درختواره محل های جغرافیایی شامل کشورها، شهرها، شهرستانها و … به صورت پویا.
  • معرفی انواع عوامل حقوقی شامل مزایا، کسور، تعهدات کارفرما و کارکرد به تفکیک نوع استخدام و نحوه محاسبه به تفکیک هر عامل.
  • معرفی مراکز هزینه و ارتباط هر شخص در زمان مشخص به مرکز هزینه دلخواه.
  • امکان معرفی نحوه محاسبه عوامل حقوقی به صورت پویا با استفاده از پارامترهای مختلف سازمانی و شخصی افراد.
  • معرفی جداول مختلف مالیاتی (بخصوص ماده ۱۳۱) به فرم دلخواه و منطبق با آخرین تغییرات.
  • امکان اختصاص هر تعداد عوامل حقوقی شامل مزایا،کسور و …. به هر نوع استخدام (رویه پرداخت).
  • معرفی انواع کارت ساعت های موجود و ساختار اطلاعاتی آنها جهت ارتباط صحیح سیستم با کارت ساعت و اخذ خلاصه عملکرد ماهانه.
  • امکان معرفی عوامل خاص نظیر بازخرید، مرخصی، ذخیره سنوات… و نیز نحوه محاسبه آنها به صورت پارامتریک.
  • معرفی محل های خدمت.
  • معرفی انواع استخدام و طبقه بندی رویه های مختلف پرداخت.
  • تخصیص مقطعی مزایا و کسورات غیر مستمر نظیر مساعده، علی الحساب حقوق، پاداش ماهانه و …
  • معرفی درختواره سازمان های مختلف مرتبط اعم از شعب تامین اجتماعی و دارایی.
  • ورود کارکرد ماهانه افراد با توجه حکم استخدامی و عوامل کارکرد هر نوع استخدام.
  • معرفی درختواره محل های مختلف پرداخت جهت تفکیک لیست پرداخت حقوق ماهانه پرسنل.
  • محاسبه حقوق ماهانه پرسنل با توجه به عوامل حقوقی (مزایا،کسورات، …) مرتبط با نوع استخدام.
  • معرفی مشخصات شناسنامه ای پرسنل شامل نام، نام خانوادگی، شماره شناسنامه، تصویر، تاریخ تولد…
  • امکان تنظیم روند کردن مبالغ پرداختی و انتقال تاثیرات به ماههای بعدی.
  • معرفی سوابق کاری به تفکیک پرسنل شامل محل خدمت، آخرین سمت، تاریخ شروع به کار….
  • تنظیم فیش حقوقی به صورت خلاصه و جامع به تفکیک پرسنل برای هر ماه.
  • انجام محاسبت حقوقی به صورت انفرادی و یا گروهی به تفکیک محل خدمت، مرکز هزینه، واحد سازمانی…
  • معرفی اطلاعات اولیه حقوقی افراد تا مقطع شروع به کار با سیستم جهت انجام صحیح محاسبات مالیات، مانده مرخصی
  • گزارشات متنوع حقوقی شامل احکام استخدامی، احکام حقوقی، حکم کارگزینی، لیست حقوق، لیست بانک، لیست بیمه، لیست مالیات، لیست کارکرد، فیش حقوق….
  • معرفی انواع وام و شرایط پرداخت وام به پرسنل.
  • تخصیص وام به پرسنل و کسر اقساط به طور اتوماتیک از پرسنل به شرط عدم تعلیق یا تسویه.

تصاویر مربوط به نرم افزار حقوق و دستمزد آمیسا

خرید نرم افزار حقوق و دستمزد آمیسا

نرم افزار حقوق و دستمزد

محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل تان را به آمیسا بسپارید

جهت اطلاعات بیشتر با مشاوران ما تماس بگیرید

۰۲۱۵۸۹۳۱

فرم درخواست دمو نرم افزار حقوق و دستمزد آمیسا