خرید دین

 خرید دین: تامین مالی سریع و کوتاه مدت از طریق واگذاری اسناد دریافتنی مدت دار مشتریان

در گذشته روال به این شکل بوده که اگر یه شخصی یک چکی به مبلغ ۱۰۰ میلیون تومان داشته که تاریخ چک برای سه ماه بعد هست ولی در حال حاضر به اون پول احتیاج داره میره پیش شرخر و اصطلاحا میگه این چک رو برام خورد کن….

شرخر میگه این چک ۱۰۰ میلیون تومانی رو از شما ۹۰ میلیون برمیدارم که اصطلاحا گفته میشه چک رو بردیم بازار اسکونتش کردیم.

اسکونت همون  Discount هستش که توو بازار مصطلح شده یعنی چک رو تنزیل کردیم _(خوردش کردیم)

سال ۸۳ سیستم بانکی اعلام کرد که ما هم میتونیم چنین کاری انجام بدیم و به مشتری ها اعلام کردن که اگر چکی دارن بیارن براشون نقد میکنیم منتها دیگه اسمش رو گذاشتن خرید دین و نه شرخری…..

اما در حقیقت دین رو نمیخرن فقط دین رو در اختیار میگیرن یعنی اگر شما چک مشتری رو به بانک بدین و در زمان سر رسید چک، پول تو حساب نباشه، بانک از حساب شما پول رو برداشت میکنه (شمارو بدهکار میکنه) یعنی اینجا بانک ریسک چک رو قبول نمیکنه اما اونه شرخر قبول میکرد….

شرکتی میتونه از وام خرید دین استفاده کنه که مشتری بانک باشه و بانک قبولش داشته باشه و همینطور چک باید چک تجاری باشه

درآمد بهره از هزینه تنزیل باید بیشتر باشه.

کاری که شرکتهای فیزیکی میکنن همینه و سودشون توو همین کار هست که برای مثال ماشین رو میفروشن چکی و ماهی ۳ درصد میکشن روش میشه سالی ۳۶ درصد و چک هارو ازت تحویل میگیرن و ماشین رو بهت میدن و چک هارو همون روز میبرن بانک و نقدشون میکنن با نرخ ۱۸ درصد تبدیل میکنن و ۱۸ درصد سود میکنن و همون ماشین رو که بهت داده رو دوباره فردا میخره که از بازار عقب نمونه.

البته در حال حاضر الان ۳ ماهه که خرید دین رو سخت تر شده…

 

بیماری هلندی

بیماری هلندی یک مفهوم اقتصادی است که تلاش می‌کند رابطه بین استفاده بی‌رویه از منابع طبیعی (معادن نفت و گاز، طلا و نظایر آن) و رکود ناشی از آن را در بخش صنعت داخلی توضیح دهد. واژه‌ای که اولین بار در سال ۱۹۷۷ توسط مجله اکونومیست برای توصیف رکود بخش صنعتی در هلند بعد از کشف گاز طبیعی در دهه ۱۹۶۰ به‌کار گرفته شد.
این عارضه زمانی رخ می‌دهد که درآمد یک کشور بر اثر عوامل فصلی (درآمد هنگفت و ناگهانی نفت در یک دوره) به صورت ناگهانی افزایش می‌یابد و دولت به عنوان متولی اقتصاد هم با تصور دائمی بودن این درآمد آن را در جامعه تزریق می‌کنند. درآمد کشور زیاد شده و پول هم به جامعه منتقل می‌شود.

به این معنا که بدون رشد بخش صنعت، تولید کالاهای جدید و یا خدمات ارزش افزوده، درآمد بادآورده ناشی از فروش منابع طبیعی کشور باعث افزایش نقدینگی و به نسبت آن در سایه این فراوانی، موجب افزایش درآمدها می‌شود.

اما با افزایش درآمد، تقاضا برای مصرف کالاهای متنوع هم افزایش پیدا می‌کند و اگر این افزایش تقاضا به صورت ناگهانی انجام شود، عرضه جوابگوی تقاضا نخواهد بود و تعادل عرضه و تقاضا برهم می‌خورد، در نتیجه قیمت‌ها افزایش می‌یابد.

در این صورت، دولت با دخالت در بازار برای سرکوب قیمت‌ها وارد عمل می‌شود و از سوی دیگر، با افزایش واردات سعی در ایجاد تعادل در بازار عرضه و تقاضا می‌کند. این رویه در مدت نه چندان زیادی، باعث می‌شود هزینه تولید کالاها در داخل افزایش یابد و بخش صنعت امکان رقابت با کالاهای وارداتی را نداشته باشد.

بیماری هلندی همچنین با افزایش ورود ارز خارجی به کشور، ارزش پول ملی را نسبت به ارزهای خارجی افزایش می‌دهد و همین امر باعث می‌شود صادرات این کشور به پول کشورهای دیگر گران‌تر شده، ولی واردات به آن کشور به نسبت ارزان‌تر شود. بنابراین، نه تنها برای کالاهای تولید داخلی در داخل و خارج از مرزهای کشور مشتری پیدا نمی‌شود، بلکه روند افزایش واردات کالاها به کشور ادامه می‌یابد.

در چنین شرایطی، تصور کنید که بخش صنعتی نیز توان رقابت با کمیت و کیفیت کالاهای وارداتی را ندارد و از انحصارگرایی و ناکارآمدی‌های مختلف مدیریتی و اقتصادی رنج می‌برد. نتیجه می‌شود چرخه‌ای از فروش منابع طبیعی (نفت و گاز)، افزایش واردات، تضعیف تولید داخلی و وابستگی به منابع ارزی.

همچنین بیماری هلندی در یک اقتصاد بر نیروی کار نیز تاثیر می‌گذارد و به نوعی تخصص‌ها و مهارت‌ها را از بین می‌برد و نتیجه سال‌ها وقت و هزینه برای تربیت نیروی ماهر و متخصص در بخش‌های مختلف صنعتی، مدیریتی و غیره هدر می‌رود.

 

مبلغ عیدی سال ۱۴۰۰

همانطور که می دانید طبق قانون باید هر سال عیدی توسط کارفرما به کارمندان پرداخت بشه. فرمول محاسبه عیدی به این صورت می باشد: کارکرد*۶۰/۳۶۵*مزد ثابت (روزانه) شرط مهم در عیدی این است که از ۹۰ روز حداقل حقوق مصوب بیشتر نباشد. حداقل عیدی سال ۱۴۰۰ با حقوق روزانه مصوب شورای عالی کار (که برابر: ۸۸۵٫۱۶۵ ریال هستش) ۵۳٫۱۰۹٫۹۰۰ ریال و اما حداکثر عیدی سال ۱۴۰۰، میشه ۹۰ روز حقوق روزانه مصوب شورای عالی کار که میشه: ۷۹٫۶۶۴٫۸۵۰=۸۸۵٫۱۶۵*۹۰ و اما کارمندی که بیشتر از مبلغ حقوق وزارت کار دریافت می کند ابتدا حداکثر عیدی سال ۱۴۰۰ را محاسبه می کنیم، اگر از حداکثر عیدی سال ۱۴۰۰ بیشتر بود، مبلغ حداکثر عیدی ۱۴۰۰ میشه عیدی این شخص و اما اگر کمتر بود مشکلی ندارد و طبق فرمول اصلی محاسبه عیدی، عیدی این فرد محاسبه می شود. سه نکته مهم که باید به آن توجه نمود: ۱٫ مزایای رفاهی تو محاسبه عیدی لحاظ نمیشود و فقط حقوق و مزایای شغل ملاک می باشد. ۲٫ اگر کارمندی کمتر از یک سال در یک واحد تجاری فعالیت داشته باشد عیدی آن به ازای هر ماه ۱/۱۲ مبلغ عیدی سالانه ۳٫ اگر عرف کارگاهی بیشتر از این مبلغ عیدی هست، همون عرف کارگاه ملاک می باشد.

 

قوانین امری و غیر امری

اگه تا به حال اسم قوانین آمره و قوانین تکمیلی به گوشتون نخورده حتما این ویدئو را ببینید:
با همدیگه ببینیم که قوانین آمره با همون قوانین امری با قوانین تکمیلی یا همون قوانین غیر آمره چه تفاوتهایی با همدیگه دارن؟
قوانین آمره قوانینی هستند که ما نمی توانیم آن ها را تغییر بدهیم و بر خلاف آنها عمل کنیم، اجباری هستند، مثل قوانین مربوط به بیمه.
قوانین تکمیلی یا همون غیر آمره قوانینی هستند که ما می توانیم آنها را تغییر بدهیم  بر خلاف اونها عمل بکنیم، مثل بخش نامه ها.

 

هوش تجاری

مدیر محترمی که میخوای بدونی توی شرکتت چی میگذره اما نمیدونی چطوری این کارو بکنی!!
business intelligence یا همون هوش تجاری به تو کمک میکنه که وضعیت شرکتت رو رصد بکنی ، BI یه نرم افزاری است که توسط داده های شفافی که بهش میدی میاد گزارشات مختلف توی سطوح مختلف برای تو میگیره که این گزارشات معمولا به شکل نمودار و جداول هستش، قسمت مهمش اینجاست که این گزارشات باید توسط یک شخص کار بلدی تحلیل بشه و تو سه دسته ی: گزارشات کاربری، مدیران میانی و مدیران عالی تقسیم می شود.
تفاوت گزارشگیری با BI تو این هستش که گزارشگیری بهت میگه تا این لحظه چه اتفاقاتی توی شرکتت افتاده اما BI بهت میگه چه دلایلی باعث شده که این اتفاقات توی شرکتت بیوفته و همینطور بهت کمک میکنه که کسب و کارت رو توی آینده به بهترین شکل ممکن انجام بدی.

 

برات چیست؟

برات یک سند تجاری که بر اساس اون کسی به دیگری دستور میده که به مبلغ مشخص تو یک زمان معین رو در وجه حواله شخص سوم پرداخت کنه. معاملات برواتی اعم از اینکه بین تاجر و غیر تاجر هستش عمل تجاری محسوب میشه که معمولا سه طرف داره، یعنی سه نفر توی اون عمل دخیل هستند. نفر اول کسی که برات رو صادر میکنه بهش میگن برات کش، نفر دوم کسی که برات رو پرداخت میکنه که بهش میگن محال علیه یعنی کسی که پرداخت برات به اون حواله شده است. نفر سوم هم که وجه برات رو میگیره بهش میگن دارنده که ذینفع برات هستش و بهتره بدونین تمام مقررات مربوط به برات برای حمایت از این فرد هستش.

 

اخذ حق بیمه

اگر شرکت انفورماتیکی و رایانه ای هستی، اگر تولید کننده نرم افزارهستی پس همراه ما باشید، سازمان نظام صنفی چه پیشنهادی به سازمان تامین اجتماعی داده است؟

سازمان نظام صنفی برای اینکه بیاد از اعضای خود حمایت بکنه تا تاریخ ۱۴۰۰/۱۰/۲۸ یه نامه به سازمان تامین اجتماعی زده و گفته: هر شرکت انفورماتیکی و رایانه ای که، لیست بیمه پرسنلش را طبق قوانین و مقررات کرده بود و دفاتر قانونی آن مشکلی نداشت بر اساس بند ۱۴ بخشنامه بیمه ای مقاطعه کاران که به تصویب مجلس شورای اسلامی و هیئت محترم وزیران رسیده قراردادهایشان را بدون ضریب لحاظ کنند. و امیدواریم که این اتفاق بیوفته و به خاطر مفاصای قراردادمون نخواییم از این هیئت به اون هیئت بریم.

 

نحوه تقسیط ارزش افزوده

تا به حال برای تقسیط ارزش افزوده اقدامی کردین؟ 
آیا می دانید مبلغ پیش پرداختی چطور حساب می کنند و مبالغ چک ها را با چه فرمولی محاسبه می کنند؟مبحث تقسیط یک پروسه کاملا نسبی که به مبلغ و نوع مالیات بستگی دارد.
معمولا مبلغ پیش پرداخت ۳۰ تا ۴۰ درصد مبلغ بدهی هستش که حالا اگر این بدهی ارزش افزوده باشه این ۳۰ ، ۴۰ درصد رو میان از چی کم می کنند؟ از مالیات کم می شود و مبلغ عوارض و باقی مبلغ مالیات میره تو پروسه تقسیط، معمولا تعداد اقساط بستگی به نظر ممیز کل داره که میاد دستور کتبی میده که تقریبا بین ۳ تا ۴ ماه هستش، البته لازم به ذکر است که همه اینها بستگی به مبلغ و نظر ممیز کل داره، زمانی که شما میای بدهیت رو تقسیط می کنی یه مبلغی بیشتر تحت عنوان جریمه باید پرداخت بکنی، برای حساب کردن این جریمه از این فرمول استفاده میشه: 

(۲/۲۰۰*۱+تعداد اقساط)*مبلغ پیش پرداختی-مبلغ کل بدهی

 

تفاوت تراز نامه و تراز آزمایشی

اولین تفاوت این است که در تراز آزمایشی حسابهای دائم و موقت آورده می شود، اما در ترازنامه فقط مانده حسابهای دائمی آورده می شود.
هدف اصلی تراز آزمایشی کنترل توازن مانده دفتر کل هستش و هدف اصلی ترازنامه بررسی وضعیت مالی یک شرکت در پایان اون دوره مالی هستش.
انواع تراز آزمایشی عبارت اند از: چهار ستونی، شش ستونی و هشت ستونی

 

دفاتر قانونی

دفاتر قانونی محل ثبت کلیه رویدادهای مالی بعد از ثبت در اسناد حسابداری، در واقع میشه گفت رویدادهای مالی بعد از اینکه در دفاتر حسابداری ثبت شدن و به تایید مدریت رسیدن در دفاتر حسابداری توسط قانون تعیین شده ثبت و نگهداری بشن به این دفاتر به اصطلاح دفاتر حسابداری یا دفاتر حسابداری قانونی گفته می شود.
دفاتر حسابداری به دو دسته تقسیم می شود:

  1. دفاتر رسمی یا قانونی
  2. دفاتر غیر رسمی و یا کمکی

دفاتر رسمی یا قانونی: دفاتری هستند که طبق قانون حتما باید تهیه و تنظیم بشن و در این مورد اجبار قانونی وجود دارد، از انواع دفاتر رسمی و یا قانونی میشه دفتر روزنامه و دفاتر کل را نام برد.

دفاتر غیر رسمی و یا کمکی: دفاتری هستند که اجباری برای تهیه و تنظیم وجود ندارد و تنها برای دقت در امر حسابداری تهیه و تنظیم می شود، یکی از معروفترین دفاتر غیر رسمی دفتر معین می باشد.

 

تفاوت پیش پرداخت و علی الحساب

پیش پرداخت همانطور که از نامش پیداست یعنی قبل از اینکه ما کالا یا خدماتی را دریافت کنیم، مبلغش را پرداخت کردیم، مثلا: من ملکی را دریافت نکردم اما اونو پیش خرید کردم و بابتش پیش پرداخت انجام دادم.
علی الحساب یعنی طرف مقابل بخشی از کارش را انجام داده و من با توجه به نیازش یک مبلغی رو به اون میپردازم، مثلا: یک نقاش نصف یک واحد یا ساختمان را نقاشی کرده و من یک سوم را بابت علی الحساب به آن پرداخت می کنم.
پیش پرداخت ها در پایان دوره مالی اگر به وقوع بپیوندن به دارایی و هزینه تبدیل می شوند، اما علی الحساب هر موقع که کار پروژه به پایان برسد از بدهی های من به طرف مقابل کسر می شود.

 

اقلام پولی و غیر پولی

اقلام پولی اقلامی هستند که مبلغ آنها بر اثر گذشت زمان تغییری نمیکند، ولی بر اثر تورم و رکورد قدرت خرید خودشون را از دست میدن یعنی اقلامی که انتظار میره در آینده به یک مبلغ معینی از وجه نقد تصفیه بشن. مثل: دارایی ها و بدهی ها، دارایی ها مثل موجودی نقد سرمایه گذاری کوتاه مدت و همچنین حسابها و اسناد دریافتنی تجاری، بدهی ها هم مثل: حسابها و اسناد پرداختنی و وام پرداختنی و … اقلام غیر پولی هم اقلامی هستند که مبلغ اونها در اثر گذشت زمان تغییر پیدا می کنند یعنی در آینده معلوم نیست به چه مبلغی از وجه نقد تصفیه بشن مثل موجودی مواد کالا و تجهیزات و دارایی های نامشهود.

 

کارت بازرگانی و انواع آن

براساس قوانین گمرکی کشور کارت بازرگانی به مجوزی گفته میشود که میتوان آن را برای اشخاص حقیقی و حقوقی صادر کرد و دارنده ی کارت به واسطه ی آن می تواند اقدام به صادرات و واردات کالا و تجارت از قبیل: ثبت سفارش ، ترخیص کالا و همچنین وادرات از مناطق ازاد را انجام دهد در صورتی که دارنده کارت بازرگانی فوت کنه یا به هر دلیلی مدیر عامل شرکت عوض بشه کارت بازرگانی باید غیر فعال شود انواع کارت بازرگانی عبارت اند از: کارت بازرگانی تجاری، کارت بازرگانی خدماتی ، کارت بازرگانی تولیدی یا صنعتی و کارت بازرگانی موردی کارت بازرگانی تجاری برای صادرات و واردات کالا و امور گمرکی صادر می شود کارت بازرگانی خدماتی مخصوص اشخاص حقوقی است که مجوز سرمایه گزاری در زمینه ی خدماتی را دارند و دارنده ی این کارت فقط می تواند در زمینه ی فعالیت خود، کالا را وارد کند کارت بازرگانی تولیدی و صنعتی هم مخصوص اشخاص حقوقی که مجوز سرمایه گزاری در زمینه ی صنعتی را دارند و دارندگان این کارت فقط می توانند تجهیزات کارگاهی و مواد اولیه ی تولیدی مورد استفاده ی خود را صادر کنند کارت بازرگانی موردی هم فقط زمانی صادر می شود که یک شخص فقط بخواهد یک بار کالای خود را از گمرک ترخیص کند.

 

دادنامه جدید دیوان عدالت اداری

در تاریخ ۱۴۰۰/۰۸/۱۲ و با موضوع ابطال مطالبه مالیات ناشی از تراکنش های بانکی است. تعیین مالیات صرفا بر اساس احراز درامد می باشد این یعنی چه؟ تا زمانی که مشخص نشده یک تراکنش بانکی جنس درامدی دارد یا از قبل یک درآمدی نبوده مالیات بهش تعلق نمیگیره یکسری تراکنش ها مثلا تراکنشی که بابت دریافت حقوق بوده، تراکنشی که بابت دریافت وام درخواستی بوده و یا اینکه تبدیل شکلی از دارایی به یک شکل دیگر بوده جنس درامدی ندارد و مالیات به آن تعلق نمیگیرد در قانون تشخیص، برآوردی، حدسی و تخمینی نداریم یعنی فرد نمیتواند بگوید نسبت به این تراکنش های بانکی که فرد داشته، تخمین میزنم که انقدر مالیات به او تعلق میگیرد یک همچین مواردی قابل قبول نیست و باید دلیل محکم و قانع کننده داشته باشد همین تراکنش های بانکی برای اداره مالیات خیلی کاربردی هست یکی از راه های تشخیص فرار مالیاتی بررسی تراکنش های بانکی افراد هست، بانک مرکزی یکسری از حسابها که تراکنش های خیلی بالایی دارند را فیلتر میکند و در اختیار دارد مالیات قرار میدهد، اداره مالیات آن دسته از تراکنش هایی را که جنس درامدی ندارد کنار می گزارد و مابقی را بررسی میکند. دادنامه جدید دیوان عدالیت اداری

 

تفاوت دارایی و سرمایه

به هرچیزی که دارای ارزش کلی باشد، چه به صورت نقدی چه به صورت غیر نقدی دارایی گفته می شود.
دارایی ها به طور کلی به دو دسته تقسیم میشوند
۱) دادایی جاری
۲) دارایی ثابت
دارایی جاری مثل موجودی کالا و وجه نقد
دارایی ثابت مثل زمین و ساختمان و وسایل نقلیه
سرمایه چیست؟
سرمایه باقی مانده ای که از کسب کردن بدهی های یک موسسه از دارایی های آن موسسه بدست می اید
سرمایه گزاری به دو صورت انجام می شود
۱) سرمایه گزاری مالی
۲) سرمایه گزاری فیزیکی
سرمایه گزاری مالی مثل خرید سهام
سرمایه گزاری فیزیکی مثل خرید طلا
از تفاوت بین دارایی و سرمایه میتوان گفت سرمایه بخشی از دارایی را تشکیل می دهد و به صورت خالص است و دارایی از لحاظ بدهی و هزینه به صورت ناخالص است.

 

تنخواه گردان

تنخواه گردان وجه نقدی که برای آسان شدن کار ها و پرداخت های جزئی در موسسات و شرکت ها نگهداری میشود و به کارمندی که این وجه در اختیارش قرار دارد تنخواه گردان گفته میشود.
تنخواه گردان به دو نوع است:
۱:تنخواه گردان ثابت
۲:تنخواه گردان متغیر
۱:در روش تنخواه گردان ثابت:با توجه به نیاز های شرکت هر ماه با تایید امور مالی مبلغی مشخص برای هزینه های خاص در حساب تنخواه گردان قرار میگیرد و به تنخواه گردان هم طی زمان مشخص باید سند مربوط به این خرید ها رو به حسابداری تحویل بده.
۲: روش تنخواه گردان متغیر سقف مبلغی توسط مدیران مجموعه مشخص میشه و برای هزینه ها و خرید های مربوط به شرکت در حساب تنخواه گردان هم وظیفه داره در پایان هر دوره اسناد رسمی مربوط به هزینه ها رو با مبلغ باقی مانده تنخواه گردان رو به حسابداری تحویل بده .
سه روش در تنخواه گردان وجود دارد :
۱. ثبت شارژ تنخواه گردان
۲:تسویه با تنخواه متغیر
۳:تسویه با تنخواه ثابت

۱:ثبت شارژ تنخواه گردان
تنخواه***
بانک***
۲:تسویه با تنخواه در روش متغیر
هزینه ها***
تنخواه***
۳ تسویه با تنخواه در روش ثابت
هزینه ها ***

بانک***

 

توقیف اموال ممنوع

آیا میدانستید توقیف اموال طبق ماده ۲۱۲ قانون مالیاتهای مستقیم چه اموال بابت بدهی مالیاتی توقیف نمی شوند؟
۲/۳ حقوق حقوق بگیران، ۳/۴ حقوق بازنشستگی و وظیفه، لباس و وسایلی که برای رفع تقاضای ضروری مودی و افراد تحت تکفل اون لازم هستش، آذوقه موجود و نفقه اشخاص واجب النفقه مودی، ابزار آلات کشاورزی وصنعتی و وسایل کسب که برای تامین حداقل معیشت مودی لازم هستش، محل سکونت به قدر متعارف.

 

حاشیه سود

وقتی که می‌خواهیم یک شرکت را مورد بررسی و ارزیابی قرار بدیم، یک تحلیلگر خوب کسی است که یک طیف گسترده ای از نسبت ها و معیار های مالی رو مورد بررسی قرار بده که شامل
نرخ رشد درآمد
بازگشت دارایی
بازگشت سرمایه
عملکرد جریان نقدی
چرخه تبدیل وجه نقد حاشیه سود
معیار های مالی                  
توی حسابداری و امور مالی، حاشیه سود یه معیار سنجشه برای نسبت میزان سود به میزان درآمد اوت شرکت…که شامل
حاشیه سود ناخالص
حاشیه سود عملیاتی
حاشیه سود خالص  
حاشیه سود خالص = سود خالص / درآمد × ۱۰۰
حاشیه سود عملیاتی = سود عملیاتی / درآمد × ۱۰۰
حاشیه سود ناخالص = سود ناخالص / درآمد × ۱۰۰

 

محاسبه اضافه کاری کارمندی در شهریور ماه:

شهریور ۳۱ روز میباشد جهت محاسبه اضافه کاری ابتدا روزهای تعطیل شهریور ماه را محاسبه کرده، بر فرض مثال: ۶ روز تعطیلی داریم.
بنابراین: ۲۵=۶-۳۱
سپس بررسی میکنیم که این کارمند چند روز از مرخصی استحقاقی خود را استفاده کرده، بر فرض مثال: یک روز.
بنابراین: ۲۴=۱-۲۵
در نهایت ۷٫۳۳*۲۴ میکنیم.
بررسی میکنیم که این ۷٫۳۳ از کجا آمده است؟
جواب: ما در طول هفته ۴۴ ساعت کار میکنیم. بنابراین ۷٫۳۳=۴۴/۶
و اما این عدد بدست آمده را … ۲۲۰=۳۰*۷٫۳۳
عدد بدست آمده از ضرب ۷٫۳۳*۲۴ میشود ساعت موظفی این کارمند.

 

محاسبه نقطه سر به سر

اولین فرمول نقطه سر به سر عبارت است از:
TC=TR
TC یعنی هزینه کل
TR یعنی درآمد کل
فرمول بعدی:
FC+(N*VC)=N*P
FC یعنی هزینه ثابت کل
VC یعنی هزینه متغیر هر واحد
P یعنی قیمت فروش
یکی از مهمترین و کاربردی ترین فرولهای نقطه سر به سر عبارت است از:
P-VC و N=FC/P-VC
با ذکر یک کثال نقطه سر به سر را برای شما بیان میکنیم:
تصور کنید که به عرضه یک محصول جدید فکر میکنید و تحقیقات بازار هم نشان داده که مشتریان حاضراند ۱۱۵ هزار تومان را برای خرید این محصول بپردازند و گروه فروش شماام مطمئن است که میتونه در هر ماه ۵۰۰ واحد از این محصول را به فروش برساند و تجهیزاتی که برای تولید این محصول نیاز دارید۹۰۰میلیون تومان برای شما هزینه دارد و این هزینه برای سه سال محاسبه شده است که به عبارت ساده تر ۲۵ میلیون تومان هزینه ثابت در ماه محاسبه شده است.
هزینه متغیر هر واحد کار مستقیم ۲۰ هزار تومان
مواد مستقیم ۱۰ هزار تومان
هزینه حمل و نقل ۱۰هزار تومان
کمیسیون فروش ۱۰ هزار تومان
جمع این هزینه ها میشود ۵۰ هزار تومان که مشود VC نهایی
۲۵ میلیون تومان FC
115 هزار تومان P
50 هزار تومان VC
پس از فرمول زیر استفاده میکنیم:
N=FC/P-VC
25.000.000/115.000-50.000=384.6
بنابراین نقطه سر به سر ۳۸۵ واحد می باشد. و این مبلغ پایینتر از مبلغی است که تیم فروش شما در نظر داشته است، بنابراین این محصول سود آوری خوبی برای شما داشته است.

 

وظایف حسابدار

ثبت اسناد حسابداری داخل دفتر روزنامه و انتقال آنها از دفتر روزنامه به دفتر کل، تهیه لیست حقوق و دستمزد در آخر هرماه و همینطور محاسبه بیمه پرسنل و تهیه لیست بیمه تامین اجتماعی و ارسال آن در سامانه اینترنتی. محاسبه مالیات حقوق و تهیه لیست مالیات بر درآمد و ارسال آن به سامانه اداره مالیات.
از دیگر وظایف حسابدار تهیه اظهارنامه ارزش افزوده در پایان هر فصل و ارسال آن به سایت اداره مالیات و همینطور تهیه صورت معاملات فصلی هر سه ماه یک بار یعنی آخر هر فصل و ارسال آن به سایت اداره دارایی، در نهایت بستن حسابها در آخرین روز کاری و ثبت سند اختتامیه و همینطور پر کردن اظهارنامه عملکرد سالیانه در سایت دارایی در پایان دوره مالی.

با نرم افزار حسابداری آمیسا همراه ما باشید.

 

اهمیت دفاتر قانونی

پنج نکته مهم در خصوص تسویه حساب

  • ۵ نکته مهم درباره تسویه حساب

از چالشهای شرکتها و کارفرمایان موضوع تسویه حساب با پرسنل شاغل در اون مجموعه هست. در بیشتر پرونده ها فرمهایی که حکم اقرار کلی کارگر هست مورد پذیرش قرار نمیگیره مثلا کارگر اینطور بنویسه: اینجانب ……… اعلام میکنم که کلیه حقوق و مزایای خود را از کارفرمای خود دریافت کرده و هیچگونه مطالبه ای از ایشان نخواهم داشت.

دقت کنین که اینگونه رسیدها اعتبار قانونی ندارن و در نهایت نتیجه ای جزء محکومیت کارفرمایان نیست.

پس کارفرماها برای اینکه محکوم نشین این ۵ تا نکته رو با دقت بخونین:

  • در رسیدگی تسویه باید اجزای تشکیل دهنده مبلغ پرداختی کارگر مشخص باشه مثلا اگر ۵ میلیون تومان پرداختی هست مشخص بشه که از این ۵ میلیون تومان چقدرش حق مسکن بوده چقدرش عیدی بوده و …
  • دوره پرداخت ماهیانه و یا نسبت به کل قرارداد باید مشخص باشه.
  • روش پرداخت وجه (اینکه واریز به بانک بوده یا چک هست) مشخص باشه.
  • امضا و اثر انگشت کارگر برای تایید وجود داشته باشه.
  • کسورات قانونی به صورت کاملا شفاف و با مبلغ مشخص درج بشه.

*** و اما یک نکته خیلی مهم

سند پرداختی بانکی با رسید چک پرداختی به کارگر حتما باید وجود داشته باشه؛ چون اگه تمام این ۵ تا نکته رو هم درست انجام بدین ولی سند پرداخت وجود نداشته باشه مورد قبول قانون نیست.